具價值性的人才培育發展

//競爭 、卓越 、創新//

公司注重培養專業技術性人才，希冀能塑造最具競爭力的團隊， 舉凡從新人入職訓練課程到員工在職訓練課程(OJT)，提供員工專業技能成長，帶動組織績效，進而創造公司整體價值。

就教育訓練層面，「明確、可達成、相關性」亦是和州泰考量的重點，針對公司需求設定培訓目標，並深入探究課程可行性與長期性應用於工作場域的實質成效，求得最具精確性的人才投資，

改善員工工作瓶頸的突破，工作適應度提高，透過學習理論達到「思考、消化、練習、實做、輸出」，讓知識可實質性經由內化吸收，應用於工作。

和州泰從「心」著眼，以「人」為出發，發展卓越，針對工作所需提供挑戰，追求企業人才永續發展與知識提升，這是我們的目標與責任。

教育訓練與發展

//宏觀、展望未來//

和州泰在配合公司整體發展策略下，對應組織需求與架構，擴展完善教育訓練發展體系，遵循PDDRO流程循環架構確保訓練流程信度及效度，達成訓練成效。

其公司課程內容安排包含公司新進人員訓練課程、優化公司中高階主管領導力技能管理訓練、初階主管職能訓練、提升工作效能之專業職能訓練課程、情緒管理課程、工作壓力調適課程等內外兼顧訓練發展之通識課程、並根植培育公司內部優秀講師訓練為目標，強化公司整體訓練發展體系之健全性與宏觀性。

同仁亦可藉由內部訓練發展，線上與線下學習，希冀全體員工共學之氛圍，帶動經驗分享，同時提供外部訓練、實務技能學習等不限學習型態資源，落實學習型組織，提升公司整體人才發展訓練成效。

//強化同仁專業技能，提升組織團隊專業度//

1.企業內訓課程：太陽光電發電系統優質化設計及維運技巧、聘僱學術領域相關科系教授為技術顧問開設學理與實務課程。

2.專業證照考證：依組織需求規劃訓練課程，目前公司同仁已取得乙級太陽光電設置技術士、屋頂作業主管、營造業一般安全衛生教育訓練、甲種職業安全衛生業務主管、台灣職安卡營造作業 一般安全衛生教育訓練、堆高機操作員、高空工作車操作人員安全衛生訓練、三公噸以上移動式起重機操作人員訓練、急救人員等相關證照。