//幸福職場，安心就業//

★招募機制

和州泰之人員招募及任用政策均透過公開透明的甄選方式，依公司職缺之聘僱需求，考量求職者之工作資歷、潛能和成就等因素進行評估，面對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、配置、考績或升遷等，亦不因種族、 階級、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙等身心理條件而有所歧視及差別待遇。

★性別友善

在人力培育與管理人才層面，和州泰著眼管理職能特質與技巧展現，無性別拔擢優秀職員，鼓勵每位同仁向上發展。

★適才適用，慎選人才

和州泰堅持「慎選人才，適才適用」，我們透過網路人力銀行、、就業服務中心徵才、內部招聘等公平、公正、公開透明之招募管道機會，積極開拓多元化招募管道，讓和州泰能湧入來自不同面向的優秀人才加入，提升整體專業能力，有助於公司發展。和州泰招募策略著重擴大網羅專業技術性中高階人才之任用，促進太陽光電產業人力就業市場發展活絡，攜手和州泰團隊打造「共好、雙贏」的生活與卓越。

★最新職缺

104職缺招募

★和州泰福利政策

1.年終獎金、績效、分潤獎金

2.員工進修補助

3.教育訓練規劃、針對工作職能辦理在職訓練課程

4.工程獎金及相關津貼

5.主管職私車公用油資補助

6.各類員工福利補助

7.國內外旅遊

8.不定期舉辦員工聚餐、尾牙聚餐與摸彩活動

9.工作職能諮詢分析與定期員工關懷機制

10.除社會保險福利，另有團險保障